Formation Actualisation du Droit Social

Soyez acteur de votre parcours de formation et passez à l'action !

Objectifs

Découvrir les nouveautés du Droit du travail du trimestre précédent.
Comprendre leur application dans l’entreprise et échanger les différentes expériences.
D’acquérir des connaissances sur la gestion du personnel, la règlementation applicable et la réalisation des bulletins de salaires.

Méthodes pédagogiques et modalités d'évaluation

La pédagogie est basée l’ alternance d’apports théoriques, de phases de réflexion et de confrontation d’expériences.

Support de cours écrit.

Programme

1. LES DERNIÈRES RÉFORMES LÉGALES ET LEUR APPLICATION CONCRÈTE DANS L’ENTREPRISE

2. LA DERNIÈRE JURISPRUDENCE IMPORTANTE AVEC LE RAPPEL DE LA LÉGISLATION D’ENSEMBLE CONCERNANT CE POINT PARTICULIER

3. LES PROJETS DE RÉFORME EN COURS

4. RÉPONSES AUX QUESTIONS SPÉCIFIQUES DES PARTICIPANTS

5. DÉVELOPPEMENT DE POINTS DE DROIT PARTICULIERS D’USAGE COURANT

6. SUJETS EN FONCTION DES BESOINS DES PARTICIPANTS :

La modification des contrats de travail
Le droit disciplinaire
La formation professionnelle continue et le CPF
Les clauses du contrat de travail
Les procédures de licenciement
La retraite des salariés
Le régime des avantages en nature et des frais professionnels
Le contrat d’intéressement
Le plan d’épargne entreprise

Délai d’accès à la formation

Le délai d’accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures.
Concernant les bilans de compétences, nous pouvons réaliser l’entretien préalable sans engagement dans un délai de 7 jours.

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation.
Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble.
Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Durée de formation

1 jour soit 7 heures

Public

Toute personne susceptible de mettre en œuvre, dans l’entreprise, les décisions en matière de gestion du personnel.

Prérequis

Travailler dans un service de gestion du personnel et avoir une expérience significative dans la manipulation des notions de Droit Social.

Tarif indicatif HT
(TVA 20%)

En présentiel :
Inter-entreprises : 380 euros/ jour
Intra/ Accompagnement individuel : devis sur demande

Nous contacter pour recevoir une offre personnalisée et connaitre les tarifs négociés avec votre opco.

Niveau / Certification Obtenue

Attestation de fin de formation et certificat de réalisation.

Type de formation / stage

Présentiel

Intra/Inter/Accompagnement individuel.

Fiche de formation

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