Formation La gestion du personnel

Soyez acteur de votre parcours de formation et passez à l'action !

Objectifs

A l’issue de cette formation, le participant sera capable de développer une vue d’ensemble de la gestion des Ressources Humaines.

Méthodes pédagogiques et modalités d'évaluation

La pédagogie est basée sur le principe de la dynamique de groupe avec alternance d’apports théoriques, de phases de réflexion et de confrontation d’expériences.

Des exercices pratiques accompagnent les apports théoriques et permettent un entraînement concret.

Programme

1. LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Sa finalité
Ses composantes principales
Sa place dans l’évolution de la fonction RH

2. LA GESTION DES CONTRIBUTIONS

L’analyse des emplois
La gestion des emplois et des compétences
Le recrutement
L’appréciation individuelle
La formation
La gestion des carrières

3. LA GESTION DES RÉMUNERATIONS

Le contrôle de la masse salariale
Les classifications
Le salaire de qualification
Les autres rémunérations directes
Les rémunérations périphériques

4. LA GRH GLOBALE

L’articulation des processus de GRH
Le tableau de bord de GRH
Le pilotage de la GRH

Délai d’accès à la formation

Le délai d’accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures.
Concernant les bilans de compétences, nous pouvons réaliser l’entretien préalable sans engagement dans un délai de 7 jours.

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation.
Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble.
Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Durée de formation

2 jours soit 14 heures

Public

Collaborateurs de la fonction RH (recrutement, formation, administration du personnel).

Responsable qui anime une équipe souhaitant élargir leur approche de la gestion des ressources humaines.

Prérequis

Aucun pré-requis.

Tarif indicatif HT
(TVA 20%)

En présentiel :
Inter-entreprises : 350 euros/ jour
Intra/ Accompagnement individuel : devis sur demande

Nous contacter pour recevoir une offre personnalisée et connaitre les tarifs négociés avec votre opco.

Niveau / Certification Obtenue

Attestation de formation.

Type de formation / stage

Présentiel, À distance

Intra/Inter/Accompagnement individuel

Fiche de formation

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