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Formation Organiser et mettre en oeuvre l’entretien professionnel
Accessibilité aux personnes handicapées

 
Soyez acteur de votre parcours de formation et passez à l'action !
Relations et ressources humaines

Objectifs

  • Intégrer les évolutions légales de la loi du 5 mars 2014 qui oblige toutes les entreprises à mettre en place tous les 2 ans un entretien professionnel pour tous les salariés sous peine de sanctions pour les + 50 salariés).
  • Acquérir les outils et les méthodes pour préparer et mettre en place l’entretien et en faire une étape clé de la gestion des compétences de l’entreprise.

Méthodes pédagogiques et modalités d'évaluation

Support de cours écrit, échanges de pratiques, exercices pratiques.

Programme

1. DÉFINIR L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL

  • La loi du 5 mars 2014
  • Les dispositifs associés : CPF, état des lieux à 6 ans, VAE
  • Sa place parmi les autres entretiens annuels, d’évaluation…

2. INTÉGRER L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL À SA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

  • Les enjeux pour la DG, les RH, les managers et les salariés
  • La place de l’entretien dans sa politique RH et parmi les outils existants
  • Rôle de chaque acteur dans la mise en place (place centrale du manager)

3. CONSTRUIRE LES OUTILS ADAPTÉS À SON ENTREPRISE ET À SES MANAGERS : ÉLÉMENTS DE RÉPONSE

  • Un support d’entretien type
  • Un processus de mise en place
  • Un plan d’actions
  • Un document de suivi

4. EXPLOITER LES RÉSULTATS DE L’ENTRETIEN

5. COMMUNIQUER SUR CE PROJET POUR FAIRE ADHÉRER LES ACTEURS (SALARIÉS ET IRP)

 

Délai d’accès à la formation

Le délai d’accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures.
Concernant les bilans de compétences, nous pouvons réaliser l’entretien préalable sans engagement dans un délai de 7 jours.

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation.
Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble.
Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Durée de formation

1 jour soit 7 heures

Public

Dirigeants d’entreprise, RRH, DRH et toutes personnes ayant à mettre en place l’entretien professionnel.

Prérequis

Aucun pré-requis.

Tarif indicatif HT
(TVA 20%)

En présentiel :
Inter-entreprises : 350 euros/ jour
Intra/ Accompagnement individuel : devis sur demande

Nous contacter pour recevoir une offre personnalisée et connaitre les tarifs négociés avec votre opco.

Niveau / Certification Obtenue

Attestation de formation.

Type de formation / stage

Présentiel, À distance
Intra/Inter Accompagnement individuel

Fiche de formation

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