Privilégier le capital humain
Investissez sur la performance de vos salariés et favorisez l’adaptation au changement.
Nos enjeux :
- Prendre en compte les innovations qui bouleversent les métiers : chaque métier est modifié en permanence par une multitude d’innovations qui ne sont pas seulement liées aux évolutions technologiques et sociétales mais sont aussi commerciales, organisationnelles et sociales.
- Identifier les besoins d’adaptation et d’ajustement pour faire face aux changements et aux contraintes
- Aider les entreprises face à la résistance aux changements de mode de fonctionnement tout en identifiant les limites de l’adaptation
- Aider les entreprises dans la gestion des risques psycho-sociaux par une meilleure connaissance de la souffrance au travail (désengagement, problèmes d’adaptation, insécurité, inhibition de l’action et des responsabilités, peur, honte, harcèlement, perte de confiance) et des pathologies psychosomatiques
Nous vous accompagnons dans votre démarche pour développer les compétences de vos salariés.
Un nouveau poste ? De nouvelles technologies ? Un projet de reconversion ? Plus de performance ? Valoriser et donner de la reconnaissance à ses salariés ? Autant de raisons pour former vos collaborateurs !
Vous trouverez chez adhenia Formation :
- une équipe à vos côtés pour réaliser des audits de diagnostics et vous aider dans la mise en place de votre GPEC.
- une offre diversifiée de 400 formations, modulable, flexible et évolutive pour répondre à vos besoins.
- des conseils pour vous aider à trouver la solution la plus adaptée, porteuse d’évolutions,
- le sur-mesure pour moduler les contenus à vos contextes, vos problématiques actuels économiques et sociaux, à la stratégie d’entreprise
- une étude pour optimiser votre budget
Confiez-nous vos projets ! En tant que Conseiller en ingénierie et interlocuteur/référent de vos projets de formations ; nous étudions leur faisabilité avec nos équipes.
